Tel: 02681 7889097
Fax: 02681 989310
Mobil: 0163 3612836
Leistungen/Angebot
Peter Müller & Partner Consulting sieht sich als Beratungsgesellschaft des Mittelstandes, Handwerkes, der Verwaltungen, Organisationen, Vereine und Verbände.
Ihr Erfolg ist die Basis für unsere Weiterentwicklung. Im Netzwerk mit unseren Partnern bieten wir unseren Kunden bodenständige, transparente Zusammenarbeit. Durch die enge Zusammenarbeit im Netzwerk, können Sie mit Ihren Bedürfnissen und Ansprüchen die Stärken der Partner zu Ihrem Vorteil voll nutzen. Wir beraten Sie individuell bei Veränderungsprozessen Beratung und Training sind untrennbar miteinander verknüpft. Wir bieten Ihnen auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Trainings in Ihrem Unternehmen und an geeigneten Orten in- wie outdoor an. „Coaching ist eine Form der Beratung für Personen mit Managementaufgaben. In einer Kombination aus individueller, unterstützender Problembewältigung und persönlicher Beratung hilft der Coach als neutraler Feedbackgeber.
Der Coach nimmt dem Klienten jedoch keine Arbeit ab, sondern berät ihn primär auf der Prozessebene. Grundlage dafür ist eine freiwillig gewünschte und tragfähige Beratungsbeziehung.“ Nicht nur während der Exiytenzgründung gilt: Nachhaltig und erfolgreich wirtschaften kann nur, wer über den eigenen Nutzen hinaus, den der Kunden, Zulieferer und MitarbeiterInnen fest im Auge behält. Regionalentwicklung geschieht bei der Herausbildung oder Erhaltung einer regionalen Identität und nachhaltige Entwicklung: Stärkung des Zusammenhalts und der Wettbewerbsfähigkeit der Region durch ein integriertes Konzept für den wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Bereich.
Outdoor Trainer
Schon Sokrates begründete die Lösungsorientierung. Die sokratische Mäeutik beruht auf der Grundannahme, dass die Wahrheit in der angeborenen Vernunft jedes Menschen bereit liegt und nur ans Licht gebracht, „entbunden“ werden muss. Wir leiten die Seminar-Teilnehmenden bzw. Coachees an, mit lösungsorientierter Methodik ihre eigenen Ansätze zur Weiterentwicklung und somit der Problemlösung zu erkennen. Wir bieten „Räume“ und Werkzeuge, womit nachhaltige Selbst-, Team- und Organisationsentwicklung initiiert und gefördert werden kann. Unternehmen sind lebendige Organismen. Die Veränderungs- und somit Weiterentwicklungsbereitschaft des Einzelnen stellt den Humus für die Team- und somit die gesamte Organisationsentwicklung dar. Die Human Resources sind die nachhaltigen und zukunftsfähigen Fundamente einer jeden positiven Unternehmensentwicklung.
Referenzen
- Systembau Klein GmbH, Burbach
- Dammtechnik Salowsky, Schöneberg
- Schäfer Trennwandsyteme, Horhausen
- Omicron, Erlangen
- Unitube GmbH, Etzbach
- Haus Felsenkeller, Altenkirchen
- Veralux GmbH, Leverkusen
- Optik Bosch, Altenkirchen
- MundiPharma, Limburg
- Neue Arbeit, Altenkirchen
- ProIpso GmbH, Wuppertal
- Verwaltung Vogelsbergkreis
- WIBeN e.V., Altenkirchen
Gerne vermitteln wir Ihnen auf Anfrage direkte Referenzkontakte.
Zusammenarbeit
mit vielen WIBeN-Betrieben
Engagement
Es geht mir um die permanente Weiterentwicklung der Kommunikation, damit Menschen effektiver, effizienter und zufriedener zusammen arbeiten können.
Ich berate und begleite Unternehmen, Vereine, Verbände, Kommunale Verwaltungen – regional und überregional – sowohl in Einzelfällen als auch prozessbegleitend über einen längeren Zeitraum.
Im Westerwälder Initiativen und Betriebe Netz leitete ich bis 2011 die Geschäftsstelle. Als Gründungsvorstandsmitglied fühle ich mich der Idee des Netzwerkgedankens und dem Engagement in der auf der lokalen Agenda basierenden Regionalentwicklung tief verbunden.
Als gebürtiger Wäller sehe ich großes Potential mit den Menschen in der geographischen Region Westerwald.